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Tabular Foundation Models: Neues KI-Werkzeug für datengetriebenes Performance Management
Tabular Foundation Models (TFM) stellen eine neue Generation künstlicher Intelligenz dar, die speziell auf strukturierte Unternehmensdaten ausgerichtet ist. Prof. Matthias D. Mahlendorf (Frankfurt School) erläuterte, welche unmittelbaren strategischen und operativen Implikationen sich darauf für CFOs und Finanzorganisationen ergeben.
Fachlicher Hinweis des IDW: IDW zu Auswirkungen des Nahost-Krieges auf die Berichterstattung zum 31.12.2025
Wieder musste das IDW reagieren und hat – ähnlich wie bereits bei der Corona-Pandemie 2020 und dem russischen Überfall auf die Ukraine 2022 – am 5.3.2026 einen fachlichen Hinweis zu den Auswirkungen des Nahost-Krieges auf Rechnungslegung und Prüfung von Unternehmen nach HGB und IFRS veröffentlicht.
In eigener Sache: Künstliche Intelligenz und Data Science im Controlling verstehen und anwenden
Vom Forecasting bis zur Analyse: KI verändert das Controlling grundlegend. Mit diesem Buch schlägt Florian Bliefert eine Brücke zwischen Controlling, Data Science sowie generativer Künstlicher Intelligenz und ermöglicht es, eigene Anwendungsfälle umzusetzen und KI verantwortungsbewusst zu nutzen.
Controller Magazin Kolumne: Komplexität in Zeiten von Stagnation und Krise reduzieren
Komplexität ist ein unsichtbarer Wachstumskiller und Kostentreiber. Wie Unternehmen ihre Prozesse und Strukturen transparenter machen und die Effizienz steigern können, zeigt Prof. Dr. Ronald Gleich in seiner Controller Magazin-Kolumne. Unter anderem stellt er für verschiedene Bereich Komplexitätsfaktoren und Komplexitäts-KPIs vor.
In eigener Sache : Haufe Media Sales erweitert Softwarevergleich.de um ERP-Bereich
Haufe Media Sales baut das Serviceangebot seiner Plattform Softwarevergleich.de weiter aus: Ab sofort können Nutzerinnen und Nutzer auch im Bereich Enterprise Resource Planning (ERP) Softwareanbieter vergleichen. Damit erweitert sich die bestehende Marktübersicht, welche bereits Lösungen aus den Bereichen Finance und Controlling, HR und Immobilien umfasst.
Transformation des CFO-Bereichs bei der Deutschen Bank: KI-gestütztes Performance Management
Angesichts steigender Komplexität, wachsendem Profitabilitätsdruck und der zunehmenden Bedeutung von Künstlicher Intelligenz hat sich der CFO-Bereich der Private Bank der Deutschen Bank grundlegend verändert. CFO Dr. Matthias Hauser erläuterte den Weg von einer historisch gewachsenen, fragmentierten Steuerungslandschaft hin zu einem integrierten, datengetriebenen und KI-unterstützten Performance-Management-Modell.
Nachhaltigkeitsberichterstattung: Antizipierte finanzielle Effekte in der Nachhaltigkeitsberichterstattung
Diese News beleuchtet die aktuellen Entwicklungen zu den antizipierten finanziellen Effekten (AFE) in der Nachhaltigkeitsberichterstattung, die Rolle des DRSC und die Herausforderungen, die Unternehmen in diesem komplexen Spannungsfeld meistern müssen.
Controller Magazin-Kolumne: KIs als Vorstandsmitglieder: Die Zukunft des Managements oder ein neues Power-Duo?
Eine Geschäftsführung nur aus Künstlichen Intelligenz(en)? Auf den ersten Blick klingt das wie Science-Fiction, doch vielleicht kommt so eine Zukunft schneller als man denkt. Prof. Nicole Jekel stellt die Vision und bereits bestehende Prototypen dieses "Führungsmodells" vor.
Performance Management bei ebm-papst: Wertbeitrag strategischer Initiativen im Fokus
Vor dem Hintergrund operativer und strategischer Defizite hat die ebm-papst Gruppe eine umfassende Transformation eingeleitet. Harald Klaiber, CFO & Chief Transformation Officer der ebm-papst Gruppe, stellte das Transformations- und Steuerungskonzept des Unternehmens vor. Im Zentrum steht die konsequente Ausrichtung des Performance Managements auf den messbaren Wertbeitrag strategischer Initiativen.
Report: KI treibt Nachfrage nach neuen Kompetenzen voran
Die globale Arbeitswelt steht vor einem tiefgreifenden Wandel: Künstliche Intelligenz und grüne Technologien treiben die Nachfrage nach neuen Kompetenzen in rasantem Tempo voran. Der "Skills Economy Report 2026" und der "State of Skills Intelligence Report 2025" zeigen, wie sich gefragte Kompetenzen verschieben – und welche Herausforderungen daraus entstehen.